人才理念：人品為先 能力適度 敬業(yè)為本 合作創(chuàng )新!

人品為先：做事先做人。不能認同高力文化的人堅決不用;個(gè)人能力很強但不善于帶兵的人堅決不用;私心雜念思想嚴重、整天攀比的人堅決不用;缺乏企業(yè)歸屬感、整天三心二意的人堅決不用。

能力適度：能夠具備崗位知識，完成崗位使命，并具備良好學(xué)習能力的人就是優(yōu)秀的員工。

敬業(yè)為本：敬業(yè)是干好本職工作的基礎，只有敬業(yè)才能成為崗位專(zhuān)家，成為對社會(huì )、對企業(yè)有用的人才。

合作創(chuàng )新：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團隊的合作與管理的創(chuàng )新，只有具有團隊精神和創(chuàng )新意識的人，才能不斷超越自我、成就未來(lái)。

用人標準：

1、有才，對專(zhuān)業(yè)非常熟悉而且能夠根據市場(chǎng)變化不斷修正與提升

2、人品好，做事認真、誠信，不謀私利，作風(fēng)正直，團結和藹

3、廉潔奉公，俗話(huà)說(shuō)：君子愛(ài)才，取之有道，提倡所有人做君子，不做小人

4、熱愛(ài)本職工作，有較強的執行能力，工作規范、嚴謹、高效

5、為人平和低調、做事大刀闊斧