云南迪庆千名干部入户促小康：工作队员"亚咕嘟"

工作队员“亚咕嘟”

——记云南迪庆“千名干部入户促小康”活动

    藏历土牛新年这天，七林培楚家的儿媳妇给追在县城巧遇县妇联副大大宋红梅。

    “今年你还来村里吗？”给追拉着宋红梅的手急着问。

    “工作安排……我不去了。”宋红梅含糊地回答。

    给追心里空落落的：“要是再派你来该多好！”

    2007年11月，云南省迪庆藏族自治州启动“千名干部入户促小康”活动，1100多名机关干部进村入户宣传十七大精神、访贫问苦谋发展。香格里拉县妇联的宋红梅来到建塘镇诺西村，见给追家困难，她把被子和衣服留了下来，之后隔三差五地来一趟，成了七林培楚家人心中的“活菩萨”。

    给追还不知道，上面今年又给村里派来6名“精兵强将”——从2009年2月19日起，迪庆“千名干部送法进村促和谐”活动已经展开，藏族同胞由衷称赞：“工作队员亚咕嘟（藏语：很好、贴心的意思）！”

    下派干部：“把党的好政策送到藏民的心窝里”

    迪庆地处滇、川、藏三省区交汇处，青藏高原南缘地带，是云南省唯一的藏区。党的十七大刚闭幕，迪庆州的领导就思考，怎样把大会精神化为藏乡发展的精神动力。

    2007年11月15日，迪庆州1100多名机关干部，顶风冒雪开赴2400个自然村，宣传党的十七大精神和支农惠农、民族宗教政策。

    “新农村建设要靠谁？”去年“三八”节前，德钦县奔子栏村村民正忙活着选举州县两级人大代表，选举前，工作队员、德钦县委党校的俞建国老师见缝插针宣讲起来，“主要靠咱自己，要多学科技，有文化、懂技术、会经营的农民才吃得开，这叫新型农民。”不到一个小时，统筹城乡发展、新农村建设、基层民主乃至当地集体林权制度改革的政策，在俞老师与村民们的问答中过了个遍。

    “老汉我今年78，也来说说十七大。10月份开了十七大，总大大讲了英明话，各项政策定齐全，文化科学走在前，新农村建设是关键，和谐社会展新颜。”工作组进维西傈僳族自治县塔城村时，退休干部金安此里弹起弦子跳起锅庄，到藏族村用藏语唱，到傈僳族村寨就用傈僳语唱。

    能歌善舞的藏族群众把十七大唱到歌里，把身边变化编进舞里。吹拉弹唱间，党的好政策送到了藏民的心窝里。

    藏族老汉：“工作队员在前面干，我不能躲在家里”

    天然林禁伐后，迪庆经济“一下子跌入峡谷”。2001年，德钦县原本1400多万元的财政收入只剩下78万元。发展，是迪庆州面临的最主要的问题。农村经济该如何发展，也是工作组带下去的任务。

    迪庆州委大大齐扎拉说，迪庆州的“促小康”是自下而上的，不是自上而下的瞎指挥。他解释，改革开放以来，藏区农村“沉淀”了丰厚的“致富经”，问计于民、问需于民，把这笔宝藏挖出来利用好，是千名干部入户的目的之一。

    访村组干部问策，访优秀党员问计，访致富能人问经，访困难农户问苦，工作队既当宣传员，又是信息收集员。河谷地带适合种什么？高寒山区养的牛羊怎么长不壮？活动中，迪庆州精心设计了入户调查的内容，要求每份问卷都要由户主签字、摁手印。

    工作队员不只是围着群众转的好参谋，还是带着群众干的带头人。维西县永春乡拖枝村，修一条水泥路是村里的老大难。驻村联络组组长李清培跑上跑下，争取到上百吨水泥和十几万资金。正月十五前从不开工的拖枝村人，初六就来到工地上，和工作队员比着干。71岁的村民张仲谦腿脚不便，也来拌水泥，“倔老头”解释说：“工作队员在前面干，我不能躲在家里。”

    过年了，哈巴雪山下哈巴村的老杨在家门口贴了副对联：“新政策新气象处处欣欣向荣，新农村新发展党群心心相连。”有人提醒老杨不对仗，老杨说：“不怕，能说明白我对工作队员的感谢就好。”

    宗教人士：“讲道理办实事，这样的工作队我们欢迎”

    迪庆州信教群众多。迪庆州委把寺庙、教堂点的爱国主义教育与“千名干部入户促小康”一起实施，在寺院僧侣、神职人员和信教群众中开展了国家观念教育、法制教育、民族团结教育和社会主义成就教育。对僧侣人数较多的香格里拉县松赞林寺和德钦县东竹林寺，有专门的工作组进行宣讲，其他21个规模较小的寺院，由驻村的联络组负责。

    活动中，工作组召开了104次高僧、活佛、教职人员、寺庙教堂点民主管理委员会成员参加的座谈会，2.7万多人次参会；向僧侣们分发了1000册藏文版十七大精神读本。

    迪庆州还投资1.8亿元，把松赞林寺建成香格里拉“藏传佛教文化展示”核心区，浓郁的宗教、建筑、人文特色令游客流连忘返。松赞林寺管理局也积极配合工作组，实行景区、寺院、社区三位一体的管理体制，构建和谐寺院。正如东竹林寺的拖顶江初所说，把学习与解决寺院困难相结合，是这次“千名干部入户促小康”活动的一大亮点。

    60岁以上的僧侣年老体弱，成了特殊的“弱势群体”。迪庆州探索寺院管理社会化的新机制，为他们办理了低保。不少僧侣表示：“讲道理办实事，这样的工作队我们欢迎。”

    基层干部：“留下永远不走的工作队”

    参加过工作队的迪庆州广电局副大大罗天诚告诉记者：工作队员进了村，就像碰到了试金石，说话水平的高低，办事能力的大小，和农牧民打交道时就看出来了。

    “干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。”驻虎跳峡镇金星村工作组组长张泽锋感叹，“这次活动不是‘下乡检查’，而是要真正放下身段，到田间地头听批评声和埋怨声，与群众打成一片。”

    2008年3月22日，迪庆州委决定，原定3月底结束的“促小康”活动延长至6月中旬，并再次下派155名干部充实到各工作组。

    在诺西村，工作组进村后的4个月里，有数十人递交了入党申请书，其中8名被培养为预备党员。村党支部大大李继红说：“思想上的转变看不见摸不着，但作用丝毫不亚于物质上扶贫。”

    “千名干部入户促小康”活动中，工作队指导村“两委”健全完善规章制度658件，为农村无职党员定了岗。有了工作队的协助，迪庆州顺利完成县、乡两级换届选举，改写了个别乡镇几年选不出领导的历史。

    迪庆州如今正在开展“千名干部送法进村促和谐”活动，提出所有的建制村都要设立党总支，10名党员以上的自然村设立党支部。未来两年内，在卡瓦格博神山下，在三江并流核心区，都将留下带领群众建设藏区新农村的永远不走的“工作队”。 

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